2020广发银行武汉分行秋季校园招聘【50人】

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阅读模式 营销与服务类 广发武汉分行 营销与服务类 武汉市 40人 2019/8/31 总行储备生 广发武汉分行 管培生 武汉市 10人 2019/8/31

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  营销与服务类

  专业要求:

  IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。

  工作职责:

  结合工作需要及个人专长确定工作岗位,从事营销类或职能类工作,表现出色者有机会成为总行储备生或管理干部人选。

  任职资格:

  1.本科及以上学历。

  2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。

  3.品行端正,热爱金融事业。

  4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好。在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有大型企业实习经验者,具有以大型金融企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

  总行储备生

  专业要求:

  IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。

  工作职责:

  以分行管理培训生身份入行,将有机会在总行、分行、支行多岗位历练。结合工作需要及个人专长确定工作岗位,表现出色者有机会成为分行管理干部人选或进入总行工作。

  任职资格:

  1.本科及以上学历。

  2.IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类、法律财务类、理学、工学、人力资源、工商管理、市场营销、心理学等相关专业。

  3.品行端正,热爱金融事业。

  4.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质,综合素质较好。在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

  5.具有大型企业实习经验者,具有以大型金融企业实习经验者优先。

  6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

(编辑:华图喻老师)

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